Tekorten en lange wachttijden in de GGZ.

Waarom deze knelpunten nu aandacht vragen

Het huisartsentekort en de oplopende wachttijden in de geestelijke gezondheidszorg zijn geen nieuwe problemen, maar ze worden steeds urgenter. De samenleving vergrijst, de zorgvraag neemt toe, en de werkdruk in de zorg stijgt.

Wat speelt er concreet?

• In sommige regio’s kunnen nieuwe inwoners zich niet meer inschrijven bij een huisarts.
• De wachttijd voor bepaalde vormen van GGZ-hulp loopt op tot maanden.
• Zorgverleners lopen vast in administratieve lasten en personeelstekorten.

“De zorg begint bij mensen, niet bij systemen. Wij helpen die ruimte weer terug te geven.” [Dr. Sanne Kramer]

Wat doen zorgverzekeraars?

Zorgverzekeraars zijn niet alleen financiers, maar ook aanjagers van verandering. Door samen te werken met zorgaanbieders, gemeenten en het Rijk, werken ze aan oplossingen die echt verschil maken.

1. Regionale samenwerking versterken: zoals huisartsenspoedposten, triageondersteuning of samenwerking met wijkverpleegkundigen.
2. Innovatie stimuleren: denk aan digitale triage, e-health of blended behandelingen in de GGZ.
3. Investeren in capaciteit: bijvoorbeeld door het ondersteunen van opleidingsplaatsen of het aantrekkelijker maken van het vak.

De oplossing ligt niet bij één partij. Het vraagt om samenwerking tussen zorgverleners, beleidsmakers, patiënten én zorgverzekeraars. Alleen zo kunnen we de toegankelijkheid van de zorg behouden, voor iedereen.

Want goede zorg is meer dan een recht – het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.Wil je dat ik dit aanpas voor een specifieke doelgroep (bijv. professionals, politiek of publiek)? Of in een andere tone of voice (formeler, luchtiger, activerender)?